Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Контакты экспертов

Вы сможете напрямую связаться с экспертами по интересующим вас вопросам

В каждом модуле от 1 до 4-х видео от разных экспертов

Для быстрых результатов и аудита текущего состояния

Все наши наработки вы получите в готовом виде. Это сэкономит вам массу времени и денег

Модуль 8. Создай проект своей мечты

С 10.08 до 12.08 — 26,900 руб.
С 13.08 до 20.08 — 30,900 руб.
С 21.08 до 20.09 — 34,900 руб.

С 21.09 — 38,900 руб.

Результат: прокачанный, открытый для общения педагог, новые увлекательные занятия в форме спектаклей

С 10.08 до 12.08 — 16,900 руб.
С 13.08 до 20.08 — 19,900 руб.
С 21.08 до 20.09 — 22,900 руб.

С 21.09 — 25,900 руб.

С 10.08 до 12.08 — 11,900 руб.
С 13.08 до 20.08 — 13,900 руб.
С 21.08 до 20.09 — 15,900 руб.

С 21.09 — 18,900 руб.

Ирина Кузьменко- Астафьева

 

  • Педагог, психолог, сертифицированный коуч и бизнес-тренер  ICTA -Международная    Ассоциация    коучей и бизнес-тренеров , член Международной Ассоциации педагогов раннего развития
  • Основатель   и руководитель детского развивающего центра  «Теремок» ( Москва)
  • Основатель и  руководитель Центра практической психологии и развития «Гармония» ( Москва)
  • Опыт обучения и адаптации сотрудников детских центров  более 4 .5 лет
  • Более 20 человек из разных учебных центров прошли обучение по индивидуальным программам обучения ( педагоги , администраторы, менеджеры по работе с клиентами)
  • Опыт консультационной работы и поддержки начинающих предпринимателей, руководителей учебных центров
  • За свой опыт работы провела более 500 собеседований
  • 5-ти летний  опыт работы переводчиком в иностранной компании
  • 7 летний опыт  руководства Департаментом персонала в крупной московской  инвестиционно-строительной компании

преподавателям

Шаблоны документов

Переделывать всегда сложнее.

Этот курс поможет сразу выстроить нормальную работу преподавателей

Хватит работать в одиночку! Эффективная система работы с преподавателями выведет вас на новый уровень доходов

Дополнительные включения в течение курса со спикерами по разным полезным направлениям. 

Для получения аттестации
нужно набрать лимит баллов.

Интервью с хорошими педагогами из разных стран, городов и учебных центров. Для обмена опытом и примера. 

Раз в неделю (по средам) живой вебинар
с материалом + разбор домашнего задания
+ возможность задать вопросы спикеру 

Программа курса

Благодарим за ваш интерес!
Мы свяжемся с Вами в течение дня.

Остались вопросы или нужен счет на юр. лицо?

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с Вами в течение дня.

Пользовательское соглашение

Общеобразовательная школа. г.Новосибирск

(https://vk.com/id99477951)

Игорь куницкий

Педагог – одна из наиболее важных профессий современности.

От уровня подготовки и профессиональных навыков педагогов зависит не только образованность подрастающих поколений, но и нравственные принципы. Педагогическая деятельность требует постоянного пополнения знаний и развития профессиональных навыков.

Именно эту задачу "Кузница кадров" выполняет. Грамотные преподаватели курсов хорошо справились с поставленной задачей.

Занятия, проводимые Ириной Кузьменко-Астафьевой заставили по-другому посмотреть на методику преподавания. В заключение хочется в первую очередь поблагодарить организаторов и тех людей, кто приложил все усилия для того, чтобы обучение прошло в доброжелательной обстановке и у всех остались только положительные впечатления от совместной работы. 

  • Мотивация преподавателей
  • Зарплата
  • KPI
  • Нематериальная мотивация
  • Вовлеченность в работу
  • Стимулировнаие инициативы
  • Развитие преподавателя
  • Лидерство для преподавателей

25,900 руб.

Модуль 0. Блок для руководителя по работе с преподавателями

Отзывы руководителей и преподавателей, прошедших первый поток курса

 В результате  прохождения модуля: 
 
  • Вы узнаете, что востребовано и популярно в  системе доп. образования, научитесь создавать  интересные и «вкусные занятия», на которые будет выстраиваться очередь.  
  • Научитесь разрабатывать и не бояться внедрять в занятия новые формы и фишки.  Вы узнаете где черпать идеи, как уходить от избитых и надоевших «правил», при этом оставаясь в рамках стандартов центра,  как использовать «мозговые штурмы» для создания «вау» эффекта на занятиях.


Результат: 
идеи и фишки, которые вы будете готовы внедрять уже завтра. Классные занятия, на которые ваши ученики будут выстраиваться в очередь  будут приводить и своих друзей.

  • Как создавать самые крутые занятия,  чтобы к вам выстраивалась очередь из клиентов.
  • Тренды и тенденции.
  • 100% успех пробного занятия.
  • Что должен знать «новичок» и о чем не должны забывать опытные преподователи.
  • Геймификация. 
  • Как использовать игровые технологии  в занятиях  и не только. 

Модуль 7. Самые вкусные занятия

Выражаю огромную благодарность организаторам проекта "Кузница Кадров: Преподаватели". Было невероятно интересно и полезно. Отдельно хотелось бы выделить работу Ирины Кузьменко. Она провела вместе с нами эти 8 недель, делилась своим опытом, давала дельные советы и терпеливо отвечала на все наши вопросы и проверяла домашние задания)))) Также для меня были очень полезны советы Зоры Полковниковой по имиджу, а выступления Ольги Пенягиной по копирайтингу я пересматривала несколько раз, т.к. сама в свободное время пишу статьи для сайтов. Особенно полезной и абсолютно новой для меня была тема по KPI.

 

В процессе выполнения домашних заданий я как систематизировала уже имеющиеся знания, так и приобрела новые. Каждый раз, выполняя эти задания, я переживала мозговой шторм, превращаясь в какой-то ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ!!! В итоге я смогла разнообразить свои занятия, повысить уровень личностного и профессионального развития, и у меня уже есть целая копилка новых идей для внедрения))))

 

Одним из внедрений я уже могу похвастаться! Это онлайн тест на нашем сайте для определения уровня владения иностранным языком. https://docs.google.com/forms/d/1aSQ746Asw1A1ftqU_KK2.. Я заняла 4-ое место и получило возможность бесплатного участия в "Кузнице кадров. Преподаватель 2017" Развития! Успеха! Хороших учеников!

МОРОЗ ОЛЬГА

 

Образовательный центр "Открытое пространство", Республика Беларусь, г. Молодечно. open-center.by

Хочу поблагодарить Алексея и Ирину первое , это за интереснейший проект ГлавУч, в котором есть возможность повысить свой профессиональный и личностный уровень, второе, за предоставленную возможность пройти такой курс обучения, и взглянуть на свою работу "свежим" взглядом. Этот проект дает не только возможность обучится чему-то новому, но и применять полученные знания на практике, что столь бывает редко..

 

Так же хочется сказать огромное спасибо за полученных опыт и живое общение с другими коллегами из разных уголков страны, где мы не только делились плодами своих наработок, но и отлично подружились.Для некоторых из нас Пятница в 8:00 утра, стала ритуальной встречей на протяжении 8 недель, где мы с коллегами обсуждали свою работу, делились впечатлениями, советовались.

 

Спасибо я очень счастлива, что заняла 3-е место и у меня есть возможность поучаствовать в этом проекте еще раз на следующий год, чтобы поделится полученными знаниями на практике.
Хочется пожелать проекту ГлавУч дальнейших успехов, процветания и как можно больше людей, которых вы сможете "открыть". 


И как говорилось в каждом занятии для нас.... Помните, дорогу осилит идущий!!!!!!!! 

ОЛЕСЯ КАРПОВА

Педагог раннего развития детского развивающего центра "Теремок" г. Люберцы http://teremklub.ru

Модуль 2. Эффективный тайм-менеджмент для современного преподавателя

Вы повысите свою мотивацию, понимание работы в целом, навыки общения с учениками, руководством, коллегами и повысите свой доход.

В результате прохождения модуля :
 
  • Мы узнаем какие психологические принципы влияют на принятие решений нашими клиентами, что их останавливает и подталкивает к принятию решений.
  • Узнаем, как подбирать к ним ключик, что нужно знать и понимать о клиенте – ученике, чтобы   и сделать его  своим лучшим другом.
  • Каждый  научится разрабатывать  годовую систему работы с постоянными клиентами, которая поможет не только удерживать, но и привлекать новых учеников 


Результат: 
усовершенствуется навык продуктивного общения с разными учениками.

Другие приглашенные эксперты ждут вас на курсе

  • Актерское мастерство для педагога
  • Как писать сценарий для интересных занятий
  • Создание сценария для спектакля в учебном центре
  • Управление эмоциями учеников
Кузница Кадров Преподаватель.
Второй поток

2-х месячный курс по развитию преподавателей учебного центра

Он-лайн курс

АЛЁНА МИЛОВАНОВА

Детский центр развития "Вундеркинд" г. Щёкино (https://vk.com/wunderkindshekino)

Большое спасибо Алексею и Ирине, за такую возможность интересно обучаться, получать новые знания, делиться опытом!!! Это бесценно! Я определила для себя цели, которые важны для моей практики преподавания. Успехов Вам и новых проектов!

руководителям

Благодарим проект "Главуч" за курс "Кузница кадров Преподаватель". Курс не дает готовых решений, но заставляет думать, искать новые решения, пересматривать текущие процессы в учебном центре. В процессе выполнения домашних заданий идеи структурировались, становились более четкими. Мы определили для себя направления для улучшения качества преподавания и общения с клиентами и нашли конкретные инструменты для их воплощения. Теперь внедряем )))) 

Из приглашенных спикеров наиболее понравилась Ольга Пенягина, специалист по копирайтингу. 

Огромное спасибо Алексею и Ирине, как главным организаторам проекта "Кузница Кадров: Преподаватели". Курс очень понравился. Каждую неделю ждала выходных, чтобы поучаствовать в новом уроке. Сами уроки и задания, которые мы получали, помогли систематезировать все то, что мы уже знали, и усовершенствовать, убрать недочеты в том, что мы делали. За домашние задания хочу выразить отдельную благодарность. Когда их читаешь, думаешь, что вроде бы ничего сложного, но как только приступаешь к их выполнению, понимаешь всю глубину вопроса. Мозг начинает работать! 

Создание чек-листа, скрипты – все это мы сделали, выполняя домашние задания. Вроде, ничего особенного, но внедрив их в работу организации, освободилось время, которое теперь принадлежит только мне. 

В целом же, курс помог найти мне свой путь. До этого создавалось ощущение, что сижу в болоте. А теперь все, что я знала, разложилось по полочкам, и открылась дорога, которой я последую дальше. Курс полностью оправдал мои ожидания. И мне очень жаль, что он уже закончился. Все эти 2 месяца, я чувствовала, как развиваюсь. Задача: до следующего года не сбавлять обороты! Я буду старатся. Теперь я знаю, что точно буду участвовать в "Кузнице Кадров 2017", так как это было моим призом. Я заняла 2 место! 

Отдельно хотелось бы отметить занятия с Зорой. Благодаря ее советам, меняю свой имидж. Ее рассказ всколыхнул и меня, и мне захотелось измениться. А пообщавщись с ней, приступила к делу. 

Огромное спасибо Игорю Камаеву. Временами пересматриваю запись беседы с ним и каждый раз нахожу что-то новое. От него исходит столько энергии!!! 

Новых проектов! Успеха! Счастья! 

 

Чек-листы

Вы четко поймете, как выстраивать обучение педагогов

НАТАЛЬЯ  БАЙМУХАМЕТОВА

 

Центр развития "W+", Пермский край, г. Губаха 
(https://vk.com/centrrazvitiya_wplus)

 

18,900 руб.

38,900 руб.

Видеозаписи уроков

ВИП

Екатерина симонова

Языковой центр "Union". г.Курск 

(https://vk.com/union.kursk)

Видео-записи всех модулей с пожизненным доступом

Майнд-мепы модулей для удобства и быстрого обновления информации

Готовые шалоны документов

Возможность просмотра домашних заданий других участников курса

Доступ в специализированную он-лайн платформу

Сертификат участника курса

Доступ в базу знаний

Проверка домашних заданий в прямом эфире

Дополнительный созвон в феврале

В результате прохождения :
 
  • Вы сможете понять, чего действительно хочется вам в профессиональном плане. Научитесь отделять истинные желания от навязанных.
  • Составите план собственного развития на ближайшее время и наметите конкретные шаги в его достижении. Уже даже после прохождения этого модуля вы почувствуете  в себе силы желания для реализации собственных идей. 


Результат: 
готовый план собственного продвижения и развития, нацеленность на результат

Материалы следующих модулей ниже

Модуль 5. Эффективная работа в команде

Модуль 4. Занятие — спектакль

репетиторам

  • Как понять, чего хочется? Путь собственного развития.
  • Техники самокоучинга для достижения лучших результатов.
  • Собственное продвижение и самопрезентация.
  • Лицо в соцсетях, и какими нас видят наши клиенты.
  • Способы  самореализации.

Выполнение задания в своем центре. 

4. Дальше

Задаем вопросы, чтобы все было понятно

Возможность увидеть выполненные домашние задания других участников.

Порядок прохождения курса

3. Отчет

Движемся дальше!

Программа курса

Инструменты курса:

  • Как и почему мы не успеваем всё что планируем?
  • Куда утекает время? 
  • Как научиться выделять главное и правильно распределять время? Инструменты, техники и методы, которые дают результаты.
  • Типовые ошибки в управлении собственным временем и как их избежать.
  • Почему личная эффективность и эффективность на работе — задача №1.
  • Как внедрять хорошие привычки и добиваться лучших результатов. 
  • Практикум.

Стандарт

В результате прохождения модуля:

  • Вы узнаете, как поддерживать мотивацию в мометы спада.
  • Получите лучшую программу и схему по планированию, созданную специально для педагогов.
  • Вы научитесь успевать  больше за меньшее время.
  • Узнаете часы своей максимальной продуктивности и узнаете главные ошибки, которые мешают вам достигать запланированное.


Результат: 
закрепленный навык внедрения хороших и правильных привычек, заряженность на успех и стремительный взлет. Гармония во всех сферах жизни.

  • Способы эффективного общения, которое дает результаты. 
  • Типы клиентов-учеников
  • Система работы с постоянными клиентами. Методы и способы удержания и возврата клиентов.
  • Типовые ошибки и их последствия.
  • Как общаться со сложными клиентами. Техника безопасного поведения.
  • Как устанавливать первый контакт, чтобы влюбить себя клиента.

Модуль 6. Клиенты на всю жизнь

Вы результате вы узнаете:
 
  • Основные принципы и правила эффективного взаимодействия в коллективе, которые однозначно повышают эффективность работы всех и каждого.  
  • У вас  появится чёткое понимание значимости своей позиции в коллективе, гордости за достижение высоких результатов и стремление давать больше, чем ожидают от вас коллеги и ваши ученики. 


Результат:
возникнет непреодолимое желание оставаться членом вашей команды еще как минимум лет на 50.

  • Правила установления командных взаимоотношений. 
  • Основные принципы здоровых взаимоотношений в коллективе.
  • Почему Команда лучше, чем Просто Я. 
  • Три ключевых навыка, необходимых для эффективной командной работы:
— «Правильная речь» — искусство ясно и коротко выражать мысли;
— «Активное слушание» — искусство понимать;
— «Спрашивание» — искусство задавать «хорошие» вопросы.

1. Смотрим вебинар

Видео-записи всех модулей с пожизненным доступом

Майнд-мепы модулей для удобства и быстрого обновления информации

Готовые шалоны документов

Возможность просмотра домашних заданий других участников курса

Доступ в специализированную он-лайн платформу

Сертификат участника курса

Доступ в базу знаний

Проверка домашних заданий в прямом эфире

Один отдельный созвон с вашими преподавателями в течение курса

Дополнительное занятие в феврале

2. Домашнее задание

Спасибо Алексею и Ирине за организацию и проведение такого масштабного мероприятия, всем спикерам и коллегам по курсу!

Курс "Кузница Кадров Преподаватель" стал не просто полезным для преподавателей нашего центра, он во многом "заставил их" пересмотреть процесс преподавания, общения с детьми и родителями, улучшить показатели эффективности своей работы и многое другое.

Рекомендуемые книги в процессе обучения уже находятся у каждого из наших преподавателей, читаем, делимся, внедряем.

Составлены скрипты для преподавателей с целью использования их в стандартных ситуациях (позволяет теперь избежать лишних вопросов, каждый знает, что делать в той или иной ситуации). Чек-листы для мероприятий и занятий стали для нас палочкой-выручалочкой, и теперь всегда перед началом занятия (мероприятия) все на своем месте и в полном порядке.

Как руководителю полезно оказалось и то, что еще лучше узнала своих преподавателей, они открыто делились своими идеями со мной, желаниями, активно обсуждали все школьные процессы.

Педагоги в восторге от реализованных идей и даже те, у кого стаж работы далеко за 10 лет, говорят: "Нам еще учиться и учиться, совершенствоваться и совершенствоваться! И мы рады, что уже видим результаты внедрений в процессе курса!".

От всего коллектива и от меня лично еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! Удачи, здоровья и процветания!!!! 

Оксана коломиец

Все видео-материалы остаются
с вами навсегда, и вы сможете пересмотреть их при необходимости в любое удобное для вас время. Или обучить по ним сотрудников
 

Центр развития "W+". г.Губаха Пермский край

(https://vk.com/id206869125  https://vk.com/centrrazvitiya_wplus )

7 недель

  Старт курса: 20 сентября
  Занятия: по средам в 13.00
  по Москве

Модуль 1. Преподаватель  Mega-Star или Человек с большой Буквы

В результате  прохождения модуля:
  • Возникнет понимание «структуры проекта». 
  • Научитесь формировать свою идею (занятие, курс, мероприятие) и презентовать  руководству  вашего центра. Вы увидите  возможности самореализации и использования собственного потенциала. У вас появится желание  начать и  запустить свой собственный проект .


Результат: список как минимум 5 идей - проектов, которые вы хотели реализовать.  Вы начнете вести собственную «Копилку идей». Как минимум 1  идея,  представленная руководителю на рассмотрение.

Интервью на телеканале "Россия 1. Калининград"

Алексей Беба

 

  • Руководитель проекта по развитию учебных центров "ГлавУч"

  • Автор книги "Учебный центр на отлично"  

  • Руководитель творческой студии "Эволюция" г.Калининград с 2010 года

  • Победитель конкурса "Молодой предприниматель года - 2012" по Калининградской области в номинации "Социально-ответственный бизнес"

  • Опыт работы в московском офисе самой большой в мире аудиторской компании "ПрайсВотерхаус Куперс аудит" аудитором-консультантом

  • Ведущий тренингов и семинар для Агентства по делам молодежи Калининградской области

Ведущий ораторских курсов

Ведущие курса

Интервью Алексея на "Радио России"

Ораторские курсы калининград

Детский развивающий центр "Триумф". г.Ноябрьск

(https://vk.com/oksalex)

Сайт - www.triumphnsk.com

Гарантия 100%

Видео-записи всех модулей с пожизненным доступом

Майнд-мепы модулей для удобства и быстрого обновления информации

Готовые шалоны документов

Возможность просмотра домашних заданий других участников курса

Доступ в специализированную он-лайн платформу

Сертификат участника курса

Доступ в базу знаний

Дополнительные материалы

Домашнее задание на неделю.

По итогам задания пишется отчет в учебной платформе.

Без отчета не будет доступа к новым урокам

В результате прохождения модуля: 
 
  • Возникнет четкое понимание значимости собственных усилий в достижении профессионализма.    
  • Сформируется понимание важности постоянного профессионального роста в современных условиях конкуренции.
  • Появится четкое убеждение в необходимости принятия 100% ответственности за результаты собственных действий и желания развиваться дальше. 


Результат:
100% готовность к командной работе и ответственность за достижение целей

Мини

Огромное спасибо Алексею и Ирине, как главным организаторам проекта "Кузница Кадров: Преподаватели". Курс очень понравился.

Каждую неделю ждала выходных, чтобы поучаствовать в новом уроке. Сами уроки и задания, которые мы получали, помогли систематизировать все то, что мы уже знали, и усовершенствовать, убрать недочеты в том, что мы делали.

За домашние задания хочу выразить отдельную благодарность. Когда их читаешь, думаешь, что вроде бы ничего сложного, но как только приступаешь к их выполнению, понимаешь всю глубину вопроса. Мозг начинает работать! 


Создание чек-листа, скрипты – все это мы сделали, выполняя домашние задания. Вроде, ничего особенного, но внедрив их в работу организации, освободилось время, которое теперь принадлежит только мне. 


В целом же, курс помог найти мне свой путь. До этого создавалось ощущение, что сижу в болоте. А теперь все, что я знала, разложилось по полочкам, и открылась дорога, которой я последую дальше.

Курс полностью оправдал мои ожидания. И мне очень жаль, что он уже закончился. Все эти 2 месяца, я чувствовала, как развиваюсь. Задача: до следующего года не сбавлять обороты! Я буду стараться.

Теперь я знаю, что точно буду участвовать в "Кузнице Кадров 2017", так как это было моим призом. Я заняла 2 место! 


Отдельно хотелось бы отметить занятия с Зорой. Благодаря ее советам, меняю свой имидж. Ее рассказ всколыхнул и меня, и мне захотелось измениться. А пообщавшись с ней, приступила к делу. 


Огромное спасибо Игорю Камаеву. Временами пересматриваю запись беседы с ним и каждый раз нахожу что-то новое. От него исходит столько энергии!!! 


Новых проектов! Успеха! Счастья! 

  • Как стать лучшим из лучших в своей области. Каким должен быть преподаватель, чтобы быть востребованным на рынке. 
  • Что значит быть «на своем месте»?
  • Какие преподаватели сейчас в «цене» и почему?
  • Мифы и реальность про преподавателей.
  • Как конкуренция стимулирует к выживанию сильнейших? 
  • Звездами не рождаются, ими становятся. Как не «заразиться» опасной болезнью.
  • Личная эффективность.

В материалы входит:

Если вы посчитаете, что ценность курса меньше заплаченных денег - мы сразу вернем Вам полную стоимость без лишних вопросов

Практические домашние задания

Стоимость курса

  • Отдельный проект как способ самореализации (отдельный курс или мероприятие) 
  • Как проявлять инициативу?
  • Что мы получаем взамен? Какие навыки приобретаем?
  • Как избавиться от страха первых шагов?
  • А если «первый блин комом»?
  • Как создать свой проект и довести его до результата?
  • Шаги и этапы создания успешного проекта. 

Кому курс будет полезен?

Соревнование между участниками

НОВОЕ!

Обмен опытом

Регулярные живые вебинары

Мы взяли самые эффективные инструменты, которые себя хорошо показали на наших прошлых курсах серии «Кузница Кадров»

Раз в неделю созвон с коллегами – преподавателями из других городов для совместного выполнения практических заданий и обмена опытом

© 2010-2017 ООО "ГлавУч"

ОГРН ‎1173926005219 ИНН ‎3906350176

Наталья беймухаметова

новичкам

Модуль 3. Реализация себя в профессии.  

Создание бренда – Я